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成就夢想,創享未來

人才理念

唯才是舉,量才適用,知人善用,能上能下

通利科技將人才資源作為企業的第一資源,確立了以價值創造為導向的選才用人標準,堅持“聚八方人才而用之“的人才觀,秉承“唯才是舉,量才適用,知人善用,能上能下”的用人理念,通過各種人才激勵措施, 深入挖掘人才潛能,努力實現“人盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力”的用人目標,在充分激發企業創新活力、創造更大的效益的同時,也使員工自身價值得到了充分尊重與發揮。

職業發展

為實現人才使用、長成目標,通利科技建立了一套科學的人力資源開發和管理機制,采用“橫向”和“縱向”并存的“雙軌制”職業發展通道,規劃設計“縱向發展、橫向發展、綜合發展”三種職業生涯發展方式,為員工提供了廣闊的個人發展空間。

薪酬福利

通利科技注重打造以人為本的科學管理模式,突出人性化管理,從待遇、制度、文化、感情方面留人,為企業發展提供了堅實的人才保障。

公司建立了極具有競爭力的薪酬福利體系,員工薪酬逐年增長,近三年員工薪酬平均增長率保持在10%以上。

為鼔勵先進、激勵后進,引導健康向上的企業風氣,通利科技設置了日常、月度、季度、年度先進表彰、激勵機制,形成了比、學、趕、超的良好氛圍。

此外,公司還專門為員工設立了職工書屋、健身房等,不僅滿足了員工對知識攝取的渴望,還豐富員工文化及業余生活,提高員工的精神素養與體格。

其他福利

  • 五險一金
  • 慰問禮金
  • 節日福利
  • 生日福利
  • 餐費補貼
  • 免費住宿
  • 定期體檢
  • 員工旅游

人才培養

通利科技建立了完善員工培訓機制及職業發展體系,將員工個人發展與企業發展有效結合,進而有效激發員工的工作熱情,助力員工個人與企業共同發展。

人才招聘

通利科技十分注重人才培養,全方位協助員工提升職業價值,為廣大員工提供全方面發展機會、分享并增長知識及專業技術,并協作推動創新。

職位列表


  • 設備主管

    任職資格

    1、承接(jie)光電(dian)技術膜機 部(bu)菅(jian)工院作;

    2、復雜籌劃與試行的設備、護膚保養、維修費等崗位及考生管理工作。
    提撥基礎:
    1、熟知PLC行車制動器系統,還可以補救較縝密的電氣開關出現故障;
    2、本身熟悉的較為常用電熱器零件功效及APP。對治理 機械設備制造話題有本身的思考和觀點;
    3、大專生以下電器設備類、機械裝備類先關專門畢業;
    4、5年上文相應運作經驗,2年上文安全管理經驗。

  • 叉車工
    崗位信息
    1. 按做任務制定計劃,開展最好常見產生染料助劑、零器件、半產量設備、廢塑料、產生拉圾等物資采購的叉運做任務。
    2. 嚴要求遵照《衛生基本操作流程技術標準》座駕、基本操作流程電動燃油叉車,并用心加強車子臺賬維持和的保養運行事關電動燃油叉車衛生、衛生。
    3. 服從組織生產車間工作任務布置,順從指揮,不推延事件,不能作為該車輛服務培訓。
    4. 上班盡職盡職,堅守主崗上班主崗,違反規定車間同意,不宜違反規定外借吊車。
    5. 在轉化階段中細致負責管理,產品應按符合要求規范性安置,不得歪歪扭扭、傾倒垃圾、雜亂,不可以狂暴運行。
    6. 標準秉持可靠第一點的的基本條件,對所有的人員管理提出了的沒有遵循可靠的基本條件的的標準或指導,方有權拒決完成。

    7. 遵守規則工廠規范性文件管(guan)理辦法,順利完成裝(zhuang)配車間(jian)安排好的某些臨(lin)時設施每日任務。


    任職資格
    1. 年令在18-45周歲上面,職校及上面最高學歷;
    2. 規定兼具裝載車證,才可以上下車進行操作;
    3. 立身處世品德高尚,老實吃苦耐勞,可以積極地針對領導規定的組織配合工做;
    4. 能怕任勞任怨,有好強的工作心;
    5. 適宜效果強,應該適宜工作。

  • IT專員

    4.5k-6k


    崗位信息:

    1、承當(dang)機構監控攝(she)像頭體(ti)系(xi)控制,數據中心控制,我的電(dian)腦(nao)定(ding)期(qi)(qi)檢查,無限無限系(xi)統定(ding)期(qi)(qi)檢查,會議室及IT系(xi)統定(ding)期(qi)(qi)檢查,對電(dian)腦(nao)硬件的定(ding)期(qi)(qi)檢查一斜定(ding)成(cheng)就;

    2、有擔當廠家系統的電腦運行監控視頻及維修保養路由器,互轉機子系統的安全管理和維修保養;

    3、協助執行(xing)電子廠(chang)部(bu)分另一個(ge)管理(li)崗(gang)位親戚對公的司ERP、MES、OA等游戲(xi)系統性對其進行(xing)簡單易懂(dong)保(bao)護(hu)。


    任職資格:

    1、經驗掌握電子廠BGP機房,對服務項目器、變換機、遠程等電子廠機械能經驗操作方法及維保,有著錯誤碼外理物理診斷的效果;
    2、親切互聯網攝像頭設備,互聯網配線,互聯網攝像頭相互路由器性能和維修工作上。
    3、對信息內容人身安全性高有徹底的聯系,熟知木馬病毒或許防護衣、木馬病毒或許防護衣、網人身安全性高監視器及水流量把控等技術性;
    4、很熟悉辦公室及IT的設備養護(打印出機、激光打印機、電子設備、電子門禁、熱線、調換機等)的養護,能實現排障及容易維修費;
    5、首先要考慮到有ERP、MES、OA模式各種相關操作游戲經驗者。

  • 電氣工程師

    0.8k-10k 


    任職資格:
    1、不間斷成套或自主式化相關的非常專業; 五年上述自主式化服務不間斷成套維持經驗總結; 
    2、能親切創作(simens、西門子等)PLC程序流程圖及上位機游戲組態游戲;
    3、熟練電器設備步線、電器設備把控柜制定、電器設備部分挑選;
    4、且要熟練掌握設備選用EPLAN或相關的制圖免費軟件繪制圖 ;
    5、很了解自己安裝伺服驅動器操作系統設計制作,很了解自己姿勢操作、健身操作應運;
    6、生疏RS232、TCP/IP、Modbus、Can等化學工業串口通信意向書;
    7、有具有的職責心,非常好團體協同作戰特性,溝通技巧特性,謙遜安穩;

    8、涂(tu)抹行(xing)業(ye)中者擇(ze)優考慮一下。


    業務地區:連云港

  • 車衣(汽車膜)銷售員

    0.5k-1.2k做六(liu)休一,社(she)保


    任職資格:
    1、享有裝修設計膜、機動車膜等相應的這個行業銷售人員的經驗,大學本科及這些自考學歷,年齡段在21-44歲直接;
    2、有1年時間內及以上渠道方式方式戶外拓展訓練或渠道方式方式檢修事情的經驗,了解自己小轎車、汽配及建材材料裝飾機構性家庭裝飾習業,得到非常豐富的汽配機構及裝飾機構性家庭裝飾習業機構信息者原則決定;
    3、具備著靈敏的整個銷售市場了解、應力力量和獨力開發新整個銷售市場的力量,規律思考力和語言英語表述力量強;
    4、兼具強列的積極上進心和人員合作關系進取精神,衛生衛生,能適應性遇上了出差;
    5、獲得很好的職業的師德和關鍵的奉獻精神抖擻精神抖擻。
    6、非常實用應屆畢業證書生也可以考量。

  • 客訴工程師

    5k-8k  2年(nian)上業務臨床經驗,做(zuo)六休(xiu)一,社保 


    崗位信息:
    1.都屬于品性部,擔負采集而來加盟商信息內容,擔負完成有效的的加盟商管理方法和的溝通;
    2.不能進行的應答冷嘲熱諷、消費者投訴;8D行業報告繪制進行的應答消費者;
    3.內外改進措施崗位持續推進數據的回收利用和特別整理;
    4.至朋友端當場驗收超時情況處以理;

    5.承當客訴退換貨品的退料及糾(jiu)正方法繼續執行認真(zhen)落實的匯報(bao)工作(zuo)追查;


    任職資格:

    1.含有非常好的吸引力、的溝通性能及隊伍聯合理念;非常好的內心深處水平,積極態度領先的理念及收發探索的特點;
    2.要熟悉并熟練用到Office辦公室手機軟件等;
    3.熟知 光學儀器膜、愛護膜、板材等物品擇優;
    4.能應用總是性遇上了出差,
  • 人事主管

    5k~7k,2年之上工(gong)作(zuo)任務實(shi)踐經驗,做六休一,社保(bao)


    崗位信息:
    1、詳細管理營銷相關部門的外招、技術培訓上班,為營銷相關部門展示保持穩定的人員支撐和保險;
    2、會按照市場運營科室人才引進的塑造的需要,干好涉及到的技術培訓和人才引進的梯隊修建;
    3、介紹操作團隊的人效經營;

    4、從人資和各個(ge)部位門正向想法(fa)啟(qi)程,做人員關照等(deng)運作。


    任職資格:
    1、人才產品產品,菅理類相關內容專科;
    2、掌握聘請,課程培訓方案任務;
    3、能容忍較多的工做阻力,較為強烈的促進力和難題處理的意識。
  • 實驗員(研發方向)

    3.5k-6k,2年上的基(ji)層工作經驗豐富,做六(liu)休一,社保


    崗位信息:
    1、責任人熱熔膠手涂/烘烤作業;
    2、責任新產品基本特性槍測工作任務;
    3、進行部位一下日常生活政府部門行政事務,互相配合上司上司要做好辦公;
    現職資格證:
    1、全日制教育專科大學及往念書歷,滿原子涂料、紙業、無機化學、涂料等涉及到專業的,男孩和女孩不限;
    2、滿足好的成績子聚合、化學物質等想關學識;
    3、業務多方面勤奮努力,能承受業務水壓,存在弱于的工作心,各性爽朗隨和,勤于思考有效溝通,多方面分手后,強調開發團隊公司合作;
    4、滿足相關內容豐富經驗者最優顧慮。

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